Forrester是一个独立的研究和咨询公司，为技术和营销角色的领导者提供客观的研究和分析。诚信是我们公司和我们品牌的核心价值。Forrester员工可能不会从事将妥协的活动 - 或似乎妥协 - 我们的研究的完整性。

Forrester的诚信政策，研究方法和企业文化指导我们的员工在开发和传播我们的研究产品和服务过程中。

Forrester的商业成就取决于我们研究的独立性和客观性。我们体现了这一点：

• 采取立场。我们的独立使我们能够生产明确意见的研究和分析。Forrester的研究议程，判断和结论完全是在我们的控制之下。客户公司无法购买研究覆盖范围或有利的意见。
• 采用结构化方法。我们的RoleView研究采用了结构化的方法，确保了跨市场，技术和地理位置的一致的研究质量和建议。
• 保持我们的独立性。Forrester的政策创造了一个环境，客户和供应商无法对我们的研究主题和判断产生不当影响。由于Forrester是一家独立的研究和咨询公司，我们的政策限制了加入公司委员会的员工或认可任何公司的战略或产品。Comparing Works Comples Comples Company或产品是客户机密的，仅限于客户的内部使用。With the exception of Forrester’s Total Economic Impact™ deliverables, any commissioned studies or advisory and consulting engagements that include deliverables meant for a client’s external use must be company-, product-, and brand-agnostic to protect the independence, integrity, and objectivity of our research. Employees can accept reimbursement only for reasonable travel expenses incurred to attend, or travel to, sponsored events, analyst days, or briefings.

Forrester是发布公平和准确的研究。如果我们做出一个事实错误，我们将提供公平的听证会，并将迅速纠正物质错误。