Rob Galford

领导组织中心的管理合伙人

Rob Galford是领导组织中心的管理合伙人。他的时间主要用于教授高管教育课程，并与世界领先的私人、公共和政府机构的高管们一起探讨战略、组织和领导力的交叉问题。他特别关注的领域包括专业服务、医疗保健、高等教育和金融服务。

他曾在哥伦比亚大学商学院(Columbia University Graduate School of Business)、西北大学凯洛格管理学院(Kellogg Graduate School of Management at Northwestern University)和哈佛大学(Harvard University)教授高管课程，自2001年以来，他一直是哈佛大学设计学院(Graduate School of Design)的高管教育领导力研究员。他还任职于the National Association of Corporate Directors，在那里他是董事会领导研究员。

他曾在纽约的国际律师事务所Curtis, Mallet-Prevost, Colt & Mosle从事法律业务，也曾在投资管理方面工作，先是在纽约的花旗公司，后来在波士顿。他也是The MAC Group及其继任公司Gemini Consulting的合伙人，专注于全球实体面临的战略和组织挑战。在那里，他在西欧工作了几年，然后回到北美，在那里他承担了各种公司的行政和管理职责。他还曾担任Digitas(一家全球营销公司，现为阳狮集团的一部分)的首席人力资源官，当时该公司首次公开发行以及之后的一段时间。

罗布是四本书的合著者，第一本书是受信任的顾问(与大卫·梅斯特和查尔斯·格林合作)，最初由自由出版社/西蒙与舒斯特出版，随后由试金石/西蒙与舒斯特再版平装本。受信任的顾问自出版以来一直在商业畅销书排行榜上。他的第二本书,受信任的领导人(与安妮·德拉波合著)，由自由出版社出版。他的第三本书,你的领导的遗产(与Regina Maruca合著)由哈佛商学院出版社出版。他最近的书，简单的破坏(与鲍勃·弗里希和卡里·格林合著)由哈珀one出版，并入围2016年的决赛getAbstract国际图书奖。

Rob也是一个频繁的作者和贡献者哈佛商业评论，包括诸如“当一个高管存在缺陷时”，“为什么这个人力资源部门得不到尊重?”、“他在等什么?”、“信任的敌人”、“继承与失败”并多次以博客的形式进行hbr.org也他的作品也经常出现在波士顿地球他曾是《星期日环球报》(Sunday Globe)最早的“工作文件”(Job Doc)咨询专栏作家之一《巴伦周刊》、《福布斯》、《财富》公司、董事、《斯隆管理评论》,《环球邮报》。

ROB是Forrester Research，Inc。（纳斯达克：Forr）的领先独立董事，董事会的薪酬和ayx飞镖提名委员会。他还担任通知建筑公司的外部委员会顾问Shepley Bulfinch。他还举办商业视频，谈论改变!漫画人物呆伯特除了因他与董事会的合作而被提名为100位董事之外，他还获得了全美信托-全球信托作为信托领域的顶级思想领袖的终身成就奖。

他的教育背景包括意大利都灵的Liceo Segre，哈弗福德学院(Haverford College)的经济学和意大利文学学士学位，哈佛商学院(Harvard Business School)的工商管理硕士学位，乔治城大学法律中心(Georgetown University Law Center)的法学博士学位税务律师。