企业计划

战略业务转型举措需要从组织中的每位员工到入门级的所有员工的买入和行为。激励和移动这么大,不同的人是一种艰巨的命题。员工必须了解公司变更的价值,并能够自信地将其连接到他们的角色。没有两个组件,业务转型均落下。

探索CX Essentials.

Forrester的CX Essentials计划为您的CX任务提供企业范围的了解,以确保组织各级的员工了解并对客户提供价值的基本要素。该计划用作整个组织文化变革的催化剂。

加速您的CX转换

这项研究很清楚:更好的CX驱动跨行业,作为银行,互联网服务和零售等多样化的业务结果。当客户有更好的经验时,他们的意图要保持品牌的时间更长,从那个品牌购买更多,并推荐品牌都增加。CX Essentials有助于您在组织中加速您的CX转换,以创建新的文化规范并启用变革。

刺激买入并创造一个共享的心态
将日常行动连接到CX Vision,以有效地调动组织内的变更。

激励对CX倡议的行动
使用熟悉的语言和您的特定工件教育员工CX的价值。

聘请员工
提供他们记得的吸引力的体验。

通过CX原则向CX特定团队提供更深层次的基础CX认证团队计划。

企业范围的节目如何工作

Forrester提供了一个构建块库,您可以定制以创建特定于组织的课程。您量身定制的内容使用短视频,协作元素,测验和个性化内容的组合,以提供直观,移动友好的动态品牌体验,并与您的LMS环境集成。

  • 来自Forrester的验证结果图书馆的策划和定制含量来自20多年的CX专业知识
  • 混合Forrester思想领导与您自己的资产建立了一个推动文化变革的广泛学习计划
  • 创建由执行赞助商或团队提供的自定义消息
  • 为每个员工提供定制的成就陈述

CX Essentials.

可用的CX Essentials构建块库,用于您定制课程。

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