我们对未来充满了永不满足的好奇心。作为一家研究和咨询公司，我们为世界上一些最受尊敬的组织提供将改变未来的想法和举措的指导。我们相信，我们有责任为所有人——不仅为我们的客户，也为更广泛的利益相关者，包括我们的股东、员工和社会——建设一个更美好的未来。在我们的业务和投资决策中包含环境、社会和治理(ESG)标准是我们的关键优先事项。它使我们所有的主要利益相关者受益。
环境可持续性
Forrester认识到尊重和保护环境的共同责任。尽管自1983年成立以来，我们在全球范围内不断发展壮大，但我们的设施和运营的生态足迹很小。弗雷斯特公司继续积极主动地开展环境可持续性实践，通过各种减少废物的实践，leed认证/环保建筑，回收和电池处理，减少我们的业务对环境的影响。
我们致力于保护环境，建设更加可持续的未来，并投资于帮助我们降低碳足迹的举措。
降低碳排放强度
- 遵守所有相关的环境法规。
- 在办公空间设计中融入绿色建筑标准，包括LEED认证。
- 通过参与和支持促进减少、再利用和循环利用的废物管理计划来管理废物。
- 提供flex的工作减少员工商务旅行或通勤需求的技术选择和投资。
- 在所有公司大楼安装饮水机，以节约用水，并减少使用一次性塑料瓶。
- 发展由员工领导的绿色团队，以识别、促进和推动绿色意识和增强。
- 支持和促进员工使用公共交通。
- 在我们马萨诸塞州剑桥总部投资建设电动汽车充电站，减少化石燃料的使用和二氧化碳排放。
投资绿色科技
在Forrester，我们已经实施了绿色IT解决方案，以减少耗电量和二氧化碳排放，例如为所有员工提供节能的计算机设备，包括笔记本电脑、屏幕和设备、服务器虚拟化、数据生命周期管理、IP电话和视频会议。
所有不包含数据的IT垃圾都被分类和回收。这些设备被放置在一个特别的容器内，然后由专门的资讯科技废物管理公司在特别的资讯科技回收设施拣取，进行分类。
社会责任
为改善世界做出贡献是Forrester的当务之急。我们的企业责任、慈善事业、多样性和包容性努力帮助我们吸引、留住和发展最优秀和最聪明的人才——这对我们公司的持续成功至关重要。
多样性和包容性
多样性和包容性(D&I)是Forrester文化结构的一部分。我们希望我们的工作场所能反映我们所服务的社区的多样性，让每一位员工都有平等的机会加入、属于和发展我们的公司。
社区服务
福里斯特公司通过每年提供有报酬的志愿者日来支持我们的员工在当地社区服务的努力。我们鼓励员工利用这一天为他们选择的慈善组织服务。
企业慈善事业
弗雷斯特公司及其员工经常为慈善事业和社区捐赠资金或物品。过去的“ 行动”包括:“ 职员参与赞助慈善活动 ”、“ 分发物品 ”、“ select ”等。
研究与思想领导
在弗雷斯特，我们有研究团队专注于企业价值观、D&I和可持续发展。我们与高层领导人密切合作，就如何使他们的环境、社会和治理工作与他们的业务保持一致提供建议。我们的目标是通过我们的研究、数据和专业知识对社会和我们的星球产生积极的变化。
治理
福雷斯特公司致力于经营其业务的道德，诚信，并遵守所有适用的法律法规。弗雷斯特公司还相信，应该为所有员工提供一个不仅是高效、满意和安全的工作环境，而且是一个所有员工都受到尊严和尊重的工作环境，一个尊重不同观点的工作环境。
商业行为准则和道德政策
福雷斯特公司认为正直、诚实、公平和道德是所有员工行为的基石。这些价值观指导着我们业务的各个方面:我们只会追求那些支持这些价值观的商业机会;己所不欲，勿施于人;并促进能够经受住最高公众监督和道德审查的关系和伙伴关系。
资料保护及私隐
我们的客户信任我们，将他们一些最敏感的机密信息交给我们，我们认真履行我们的义务，确保这些信息的安全。我们已经实施了适当的技术和组织措施，以确保适当的安全水平，以应对披露这些信息的风险，我们试图尽量减少我们拥有的第三方个人身份信息的数量。当处理个人身份信息不可避免时，我们将努力遵守所有适用的法律法规，包括欧盟一般数据保护条例(GDPR)和加州消费者隐私法(CCPA)。我们还实施了隐私影响评估流程，用于在我们与可能接触机密和/或个人信息的产品或服务的新供应商签订合同之前。
印度的企业社会责任
我们认识到帮助和服务社会是我们的道德责任。在印度，Forrester致力于支持以促进医疗保健、促进教育和增强妇女权能为重点的企业社会责任倡议。